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评职称没论文怎么办?专利技术报告也行

发布日期:2015-09-01 09:30:13      浏览数:0 次     信息来源:新快播

目前广东省共有专业技术人员约480万人,且每年约新增22万人,其中约七成为科技人员。由于职称与科技人员待遇及晋升关系密切,但现行职称评价体系中过多侧重于科研项目和论文发表上,导致不少科研人员不得不将时间花在发论文上。
 
  对此,《意见》突出科技成果转化,提出可以用技术报告(含施工方案、设计方案、技改方案、技术方案等)、专利代替论文,改变目前论文在职称评审中权重过多的现象。比如第三条规定,科技人员荣获中国专利优秀奖、广东专利金奖、广东发明人奖的,可替代2篇论文;荣获1项授权发明专利(排名前3)的,申报高级职称时可替代1篇论文要求,申报中级资格可免去论文要求。
 
  此外,《意见》第四条还将标准制定纳入职称评价指标,规定负责起草国际、国家或2项以上行业标准制(修)定工作,符合相关条件,可作为申报专业技术资格的业绩成果条件之一。
 
  中山大学药学院教授刘培庆认为,现行职称评价体系过分强调论文,对基础型和研究型人才有利,但对大量从事一线实务的应用型科研人才则较为“吃亏”,因为没时间和没资源专门做论文。新政策对他们是一大“福音”,今后做好本职工作也可评职称。
 
  担忧论文不够?核心期刊一篇足矣
 
  以往,论文在科技人员职称申报中具有极其重要的作用,有的专业可以说是决定性作用。但具体对论文要求上,在一定程度上存在着重数量不重质量甚至唯论文现象。
 
  《意见》针对性提高了论文质量的比重。第五条提出,在Nature、Science、Cell发表论文或在专业领域影响因子30以上的科技期刊发表论文(第一作者或第一通讯作者)的,对论文的篇数不作要求,即一篇足矣。
 
  《意见》第八条还提出,高层次人才可直接认定正高职称。前述高层次人才包括8类人群,如入选国家“千人计划”的个人,百千万工程国家级人选、百名南粤杰出人才培养工程人选等。据了解,目前职称认定最高只能认定中级职称。
 
  省微生物研究所环境微生物研究中心副主任许玫英说,在Nature、Science等国际一流核心期刊上发表论文,对科研人员来说是毕生梦想。《意见》提出高水平论文“一篇足矣”后,可激励科研人员沉下心来,出高水平的论文,而非为职称计发一般论文凑数。深圳光启高等理工研究院的海归博士王今金也表示,高层次海归在落户时,职称也会是重要考虑因素之一。广东的上述两条措施,会吸引更多优秀人才落户。
 
  高校医院优先推行职称评审权下放
 
  职称评审权下放是《意见》另一大亮点。《意见》第六条提出,各级人社部门要进一步向高等院校、科研院所、新型研发机构、大型骨干企业、高新技术企业等单位下放评审权。后者可自行制定不低于省通用标准的职称评价标准,自主开展职称评审、自主发放证书。
 
  省人社厅副巡视员贺东表示,职称评审权下放,会重点考虑社会化程度高、实用转化性比较强的专业领域,但涉及到国家安全、人身安全的,可能还是按照国家规定来执行。
 
  该厅专业技术人员管理处处长魏建文则进一步透露,在高水平大学很快会下放,最近跟省科技厅对科研院所在下放,接下来在医院这块,比如省人民医院。会在今年下半年到明年逐步落实。
 
  《意见》同时要求,向创新产业密集度较高的地区(如高新产业园)下放高级或副高级以下职称评审权。

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